Ne transigez plus sur la qualité.
Garantissez la transmission et l’application quotidienne de la qualité à travers tous vos établissements.
Créez vos contenus
Définissez un plan d'apprentissage
Octroyez des compétences
Entretien, objectifs...
Initialement conçu pour répondre aux besoins spécifiques de Kajiro Sushi, qui ne trouvait aucun outil adapté sur le marché, Tsuno est une plateforme conçue pour être au plus près des réalités du terrain tout en restant universellement applicable. Nous avons créé Tsuno dans le but de combler le manque de sens et de perspectives de progression dans le travail, une critique fréquemment formulée par la génération Z. Nous adressons également le besoin des entreprises de former efficacement et qualitativement leur personnel non qualifié, afin de maintenir une haute qualité de service et une productivité optimale.
Tsuno offre une structure claire pour l’évolution professionnelle des employés et fournit aux managers un plan de formation détaillé. Notre plateforme transforme la gestion des ressources humaines en permettant :
Ce que Tsuno vous permet de faire
Rapidité et efficacité :
Réduisez de moitié le temps nécessaire à l'intégration des nouveaux employés grâce à des parcours personnalisés.
Accueil chaleureux :
Assurez une première impression positive et un sentiment d'appartenance dès le premier jour.
Apprentissage sur mesure :
Adaptez le contenu de formation aux besoins individuels, renforçant ainsi l'engagement et la rétention des informations.
Développement des compétences :
Favorisez une croissance professionnelle constante avec des modules de formation évolutifs et interactifs.
Un seul point de référence :
Centralisez tous vos guides, procédures et meilleures pratiques en un seul endroit accessible à tous.
Mise à jour facile :
Garantissez que votre équipe dispose toujours des informations les plus actuelles et pertinentes.
Feedback en temps réel :
Recevez des retours instantanés sur les progrès et les domaines d'amélioration grâce à des quizz et des évaluations intégrés.
Validation des compétences :
Permettez aux employés de démontrer leur maîtrise des compétences et aux managers de reconnaître et de valider officiellement ces acquis.
Partage des valeurs et vision :
Communiquez efficacement l'histoire, les valeurs et la vision de votre entreprise pour renforcer la culture d'entreprise et l'identité de marque.
Cohésion d'équipe :
Encouragez la collaboration et le sentiment d'appartenance parmi les employés, essentiels pour une atmosphère de travail positive et productive.
Faciliter le contrôle de vos établissements :
Liste claire, facile à suivre et à noter depuis un téléphone ou une tablette, sauvegarde en temps réelle, photo, statistique, rapport pdf... Partager les résultats pour plus de pédagogie et clarifier les attentes.
Faciliter vos entretiens professionnels :
Suivez l'évolution de vos employés, planifier avec eux la formation et les objectifs pour assurer leur motivation et leur évolution.
Commencez dès aujourd’hui. Si une tâche doit être répétée plus de deux fois dans votre établissement,
il est essentiel de l’expliquer clairement pour qu’elle soit réalisée rapidement, efficacement et selon vos attentes.
Organisez et centralisez votre savoir en guides détaillés, accessibles par fonction, département, ou lieu. Simplifiez le partage de connaissances au sein de votre entreprise.
Concevez des parcours d'apprentissage personnalisés, composés de modules spécifiques à chaque rôle ou objectif. Facilitez l'intégration et le développement continu de vos équipes.
Suivez les progrès et évaluez l'efficacité de la formation avec des outils de suivi intégrés. Favorisez les échanges et le feedback entre managers et employés pour une amélioration continue.
Pour créer, personnaliser et évaluer les performances avec un système de notation de 1 à 5 étoiles.
Générez des rapports détaillés et utilisez des photos pour documenter et améliorer la qualité des équipes.
Recevez des rapports managériaux périodiques basés sur des critères prédéfinis pour une gestion à distance efficace de votre établissement.
Définissez des critères factuels et élaborez des questions types pour guider vos managers lors d'entretiens constructifs, assurant des objectifs clairs pour toutes les parties impliquées.
Envie d’en savoir plus sur Tsuno ou de créer votre espace?
Tsuno est une plateforme SAAS conçue pour optimiser les processus d'onboarding et de formation des employés. Elle permet de centraliser, structurer et partager le savoir-faire au sein d'une entreprise grâce à la création de guides de connaissances, de parcours d'apprentissage modulaires et d'outils de management et de formation.
Tsuno simplifie l'intégration des nouveaux arrivants et la formation continue de votre équipe. En centralisant le savoir et en créant des parcours d'apprentissage personnalisés, Tsuno favorise une meilleure rétention des connaissances, améliore les performances et renforce la culture d'entreprise.
Toute organisation souhaitant améliorer ses processus d'onboarding et de formation peut bénéficier de Tsuno. Que vous opériez dans la restauration, la technologie, le commerce de détail ou tout autre secteur, Tsuno est conçu pour s'adapter à vos besoins spécifiques.
Non, Tsuno a été conçu pour être intuitif et facile à utiliser, quel que soit votre niveau de compétence technique. Avec une interface utilisateur claire et des guides pas à pas, vous pourrez facilement créer et gérer votre contenu.
Oui, Tsuno est accessible sur téléphone, tablette et ordinateur, vous permettant ainsi de consulter et de gérer vos ressources de formation où que vous soyez.
La sécurité de vos données est notre priorité absolue. Tsuno utilise des protocoles de sécurité avancés pour protéger vos informations et garantir leur confidentialité.
Absolument. Tsuno vous permet de créer des parcours d'apprentissage sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque employé, en fonction de leur rôle, de leur département ou de leur lieu de travail.